Revista Harvard Business Review en español El blog de la legendaria y más famosa escuela de negocios. Provee información principalmente de management, tecnología, innovación, finanzas y tendencias.
Blog del sitio Work Meter Blog con artículo sobre cultura empresarial y sobre cómo contribuir a su adaptación a los cambios tecnológicos y empresariales sin perder competitividad y reteniendo el talento humano del que ya disponen.
Acuerda objetivos alineados y la forma en que éstos serán medidos. Comunícalos con claridad a tus compañeros. El primer ingrediente de la fortaleza e integración de un equipo, reside en la claridad y el compromiso con objetivos de los que se sienten mutuamente responsables.
Cuando te comuniques con tu equipo escucha pacientemente, trata de entender sin juzgar. Aconseja y recuérdales los objetivos comunes, acepta las sugerencias para llegar a las soluciones.
Genera eventos de cohesión de grupo fuera del trabajo: reuniones, comidas. Festeja con tu equipo para agradecer el logro de objetivos.
Identifica el nivel de efectividad de tu equipo y acuerda con tus colaboradores un plan de mejora con unas cuantas acciones críticas que comprometan a todos. Solicita ayuda a Recursos Humanos.
