Blog La Palanca del Éxito, de Juan Pedro Sánchez Adaptarse a los cambios de nuestro entorno, a los cambios tecnológicos. La relación con otras personas en el entorno empresarial, los superiores, los clientes, suelen ser complicados y problemáticas.
Aprendiendo con otros
Investiga en la organización en la que laboras los cambios que se han generado, elabora un reporte de análisis junto con las posibles soluciones y coméntalo con tu líder.
Identifica los puntos positivos dentro de los procesos de tu área, crea oportunidades de cambio para los que consideras que no funcionan bien, y comparte tus puntos de vista con tu jefe inmediato.
Junto con tus compañeros. identifiquen los obstáculos que se se les puedan presentar en sus actividades rutinarias o en sus proyectos, generen acciones de ajuste o cambio que les permitan lograr los objetivos de su área. Pídanle a su jefe que se las valide.
Organiza una lluvia de ideas con tus compañeros de trabajo acerca de las oportunidades que pueden ser creadas o aprovechadas para hacer que el cambio suceda.
Comenta con tus colegas y pídeles su punto de vista sobre las ventajas que podría traerles el proceso de cambio.
Identifica a alguna persona que consideres un buen promotor de cambio y pídele asesoría y retroalimentación periódica a través de tu jefe.
